フリーランス新法について
2023年12月1日から施行される「フリーランス新法」（フリーランス・トラブル防止法）は、日本で増加するフリーランス労働者の保護を目的とした法律です。従来、フリーランスは労働基準法などの労働者向けの法律の対象外であったため、不利な契約条件やトラブルが多発していました。新法では、フリーランスの取引条件を透明化し、公正な取引を促進するための新たなルールが定められています。
1. フリーランス新法の目的
フリーランス新法の主な目的は以下の通りです。
- 契約条件の明確化: 発注者とフリーランスとの間での取引条件を明示し、契約内容があいまいなまま業務に従事することを防止します。
- 報酬の支払遅延防止: フリーランスは報酬の支払遅延や未払いのリスクが常につきまといます。新法では、報酬支払いのスケジュールを厳密に定め、フリーランスが安定した収入を得られるよう支援します。
- 不当な契約の抑制: 一方的に不利な契約を課されるケースが少なくないため、不当な契約を抑止するルールが設けられています。
2. フリーランス新法の具体的な内容
新法にはいくつかのポイントがあり、フリーランスや発注者に対して義務や責任が課されます。
契約書面の交付義務
発注者は、フリーランスと契約を結ぶ際に、業務内容や報酬、納期、支払い条件、キャンセルポリシーなどを明記した契約書面をフリーランスに交付することが義務付けられます。この書面の交付は電子メールなどの電子的な手段でも認められており、業務内容がより明確になります。
報酬の支払期限
新法では、報酬の支払い期限が設けられ、契約に基づき適切なタイミングで支払われるよう求められています。支払いが遅延した場合には、利息の発生や追加の補償金が発注者に課される場合があり、フリーランスが経済的に不利にならないよう配慮されています。
一方的な契約解除の制限
発注者が一方的に契約を解除することを防ぐための措置が盛り込まれています。正当な理由なく契約をキャンセルすることが禁止されており、キャンセルの際にはフリーランスへの適切な補償が必要とされます。これは、業務を途中で打ち切られる不安を抱えながら働くフリーランスを保護するためです。
取引条件の透明性確保
発注者は、契約においてフリーランスが理解しやすい形で取引条件を提示することが求められます。これには、報酬がどのように決定されるのか、どのような場合に追加報酬が発生するのかといった詳細な情報が含まれます。条件があいまいなまま取引が進むことを防ぎ、双方が納得のいく条件で契約を結ぶことが促進されます。
3. フリーランス新法による期待される効果
フリーランス新法の導入によって以下のような効果が期待されています。
- 安心して働ける環境の実現: フリーランスが不安なく働ける環境を整備し、経済的な安定性を向上させる効果があります。
- 不当な取引慣行の排除: 不当な条件で契約を結ばされることがなくなり、フリーランスと発注者の間にフェアな関係が築かれることが期待されます。
- フリーランス市場の活性化: 公正なルールが整うことでフリーランス市場が活性化し、企業側も優秀な人材を確保しやすくなると見られます。
4. 発注者やフリーランスへの影響
発注者にとっては、新法に基づく契約書の作成や取引条件の明確化が義務となるため、事務負担が増加することが予想されます。一方で、フリーランスに対する信頼度が向上し、長期的なビジネスのメリットが期待されます。フリーランスにとっては、契約や報酬支払いがより透明化され、安心して業務に専念できる環境が整うため、法律知識を深めて正しい取引を行うことが推奨されます。
まとめ
フリーランス新法は、フリーランスの増加に伴う社会的課題を解決し、公正で安定したフリーランス市場を目指す取り組みです。施行に伴い、フリーランスや発注者双方がそのルールに精通し、適切な取引を行うことが求められます。フリーランスとして活動する人々にとっては、この法律が業務を安心して行うための大きな支えとなることが期待されています。
